domingo, 26 de junho de 2011

Ideias Para Uma Boa Negociação

Prof.Fernando Silveira


Em que momentos da vida, um profissional usa a negociação?
- A negociação está em muitos mais momentos de nossas vidas além daqueles que imaginamos!
Façamos uma avaliação: - quando criança você negociava a troca de um brinquedo...na adolescência negociou a mesada por um bom desempenho escolar e na idade adulta você negociou uma relação de vida (algo como o casamento), negocia com colegas de trabalho, parentes, amigos, comunidades, clientes e fornecedores e muito mais.
Como profissional seu universo negocial é abrangente e você certamente negocia com clientes, fornecedores, colegas de profissão, concorrentes, autoridades e muito mais elementos intra e extra-organização.
 De que maneira a negociação é encarada hoje em dia?
 Se ontem a idéia de negociação passava por algo como “pechinchar”, “dividir a diferença”  ou acertar descontos hoje a visão é muito mais estrutural e a negociação deve ser encarada como um processo dinâmico e bidirecional onde os participantes deverão colocar seu talento e experiência na direção de acordos mutuamente satisfatórios.
 Vender ou comprar são diferentes de negociar? Por quê?
Vender ou comprar  tem bastante conexão com negociar mas o profissional de negociação vai mais além: -vê o evento globalmente porque necessita estar treinado para saber a melhor maneira de  utilizar  adequadamente as estratégias, tácticas e técnicas negociais além de buscar  permanente atualização além agregar um potencial negociador e talento para a atividade.
Os princípios éticos podem influenciar nas negociações?
Peter Drucker disse: “quanto mais bem sucedido for o administrador maior terá que ser sua integridade” para que sirva de estímulo e exemplo.
Dentro deste contexto gostaria de mostrar o decálogo de princípios baseado em Eric Harvey:
1-         Percepção da ética;
2-         Agir e exigir procedimento ético sobretudo nas negociações;
3-         Dar o exemplo;
4-         Ser ético nas decisões;
5-         Estimular políticas e práticas sincronizadas (o que se diz ou manda deve ser aquilo que também se faz);
6-         Gerar valores;
7-         Estar atento às percepções e atitudes;
8-         Estimular mudanças construtivas;
9-         Selecionar colaboradores éticos;
10-     Reconhecer e recompensar atitudes éticas.
Quais as habilidades exigidas num processo de negociação?
O modelo de negociação de Harvard  (Ury, Fischer e Patton) resume de maneira interessante o que seriam estas habilidades. Ei-las resumidaemente:
       A  - Separe pessoas de problemas ·   
      B – Concentre-se nos interesses (da organização) não nas posições (pessoais) ·       
      C – Crie opções de mútuos ganhos ·        
      D – Insista em critérios objetivos (e não subjetivos)
      E- Tenha alternativas
 O que é preciso para ser um bom negociador?
 Ter em mente que nos negócios há sempre uma zona de possível acordo a ser obtido pela via da negociação e estar preparado com um bom planejamento, objetivos bem determinados e flexibilizar alternativas sob controle.
 Quais são as etapas de uma negociação?
 Do ponto de vista de processo podemos visualizar a negociação em três etapas:
1ª.- Pré Negociação- momento para o planejamento e avaliação da zona de possível acordo :
2ª.- Negociação – etapa do encontro entre os negociadores cabendo ressaltar que esta pode ser realizada à distância, via fone, internet, fax e outros meios de comunicação. Todavia ressalto que dependendo da importância estratégica  do negócio é interessante buscar o fechamento em um encontro pessoal.
3ª.- Pós Negociação- não confundir com pós venda. Esta etapa do processo corresponde a verificações do que foi obtido função dos objetivos estabelecidos na pré-negociação para se agregue experiência e abra a possibilidade de acompanhamento do acordo.
 Quais são os fatores que podem prejudicar uma negociação?
Em minha experiência de 26 anos atuando como negociador e como professor aprendi que uma negociação será prejudicada se não houver  apoio corporativo e consistente planejamento considerando as variáveis intra e extra ambiente organizacional.
Outro problema comum no Brasil são as negociações em que não é dado ao profissional o tempo necessário para se planejar consistentemente  e obter total domínio do evento.
O que fazer diante de um acordo difícil, quando as “temidas dificuldades” aparecem, desistir ou persistir?
 Se não houvesse dificuldades não seria preciso negociar!
Um bom planejamento e estratégias bem definidas darão ao profissional condições de sempre insistir no acordo.
Afinal negociação é um evento de duas mãos: ambos os lados tem interesses e o acordo, por mais difícil que pareça, será sempre a melhor solução para os dois.
 Quando se comete um erro, o que fazer?
 Errar é humano! Se o negociador verifica no processo que cometeu um equívoco deve imediatamente abrir o jogo e não tentar dissimular pois se assim o fizer será percebido pelo outro lado como uma fraqueza.
 Como apresentar uma boa proposta? O que deve ser levado em conta?
 Na negociação uma proposta será boa na medida em que o negociador estiver operando com informação, legitimidade, tempo e poder.
Deve-se levar em conta as variáveis do encontro –que mudam conforme o tempo da negociação-  e procurar entender o evento sob a perspectiva do outro.
Depois da negociação feita, quais cuidados ainda devem ser tomados?
Fechado o acordo a sessão de negociação termina mas o processo não pois terá que ser administrado o seu cumprimento.
É necessário uma criteriosa avaliação do evento considerando também que no futuro você poderá voltar a negociar com aquele outro profissional ou instituição.
Importante lembrar que fechada a negociação você a considere como uma semente a mais no crescimento da floresta de sua experiência e talento como negociador ! (Entrevista do prof. Fernando Silveira com respostas baseadas no curso Vencendo nas Negociações, implementado em todo o Brasil, do autor. © 2008 FSilveira)
Revista ADM

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